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順義建投召開2022年第三季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會
發(fā)布時間:2022-10-14
10月14日,順義建投召開2022年第三季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會??偣绢I(lǐng)導(dǎo)班子,全體中層干部參加會議。
會上,各子公司匯報了2022年前三季度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、財務(wù)指標(biāo)完成情況、2022年前三季度市場拓展方法、取得的成效、第四季度區(qū)內(nèi)、區(qū)外市場前景展望及重點(diǎn)市場拓展計劃等??偣臼袌霾?、財務(wù)部、人力資源部、風(fēng)控法務(wù)部也分別圍繞部室職責(zé)進(jìn)行了發(fā)言。
副總工程師王力軍指出,一是要嚴(yán)格落實(shí)合同管理制度。各子公司要高度重視,認(rèn)真梳理問題,責(zé)成專人負(fù)責(zé)。要重點(diǎn)對簽訂合同各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、部室、人員,層層壓實(shí)責(zé)任,確保合同檔案的安全合規(guī)。二是要進(jìn)一步做好涉訟案件處置。各子公司一把手要高度重視,要組織班子成員、律師、相關(guān)部室對案件進(jìn)行研判,要做到底數(shù)清、情況明。要安排專人負(fù)責(zé)及時催收欠款,避免因超過訴訟時效導(dǎo)致應(yīng)收賬款無法收回。要提高思想認(rèn)識,完善各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格落實(shí),做好訴前準(zhǔn)備工作,及時向總公司上報。
黨委委員、副經(jīng)理高雪芹解讀了新版的順義區(qū)《固定資產(chǎn)投資管理辦法》,并向公司黨委匯報了國資委下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的階段性完成情況。她指出,一是要繼續(xù)加大欠款催收力度,規(guī)范使用資金。要重點(diǎn)跟進(jìn)區(qū)政府固投項(xiàng)目的資金支付進(jìn)度,充分利用利好政策,主動“盯”,積極申請尾款,要在保障工資性支出的基礎(chǔ)上嚴(yán)控其他成本費(fèi)用;二是要做好2022年度財務(wù)決算和2023年全面預(yù)算編制工作。各子公司要進(jìn)一步提升成本管控的廣度、深度,健全業(yè)財一體化管控機(jī)制,確定成本管控重點(diǎn)指標(biāo)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),持續(xù)深入推進(jìn)降本降費(fèi),努力拓展提質(zhì)增效空間,提高企業(yè)盈利水平。
黨委委員、副經(jīng)理張海龍指出,一是要利用好第四季度有限時間,持續(xù)加大市場拓展力度。要充分運(yùn)用好公司簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的核心戰(zhàn)略,繼續(xù)用好區(qū)級政策向國企傾斜的趨勢,注重線上、線下市場拓展的結(jié)合及靈活運(yùn)用,全力爭先、精益求精、樹立典范,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;二是要繼續(xù)緊盯重大工程建設(shè)項(xiàng)目。各子公司要對照順義重點(diǎn)工程建設(shè)計劃,進(jìn)行明確的項(xiàng)目細(xì)分,制定市場拓展計劃,與保持戰(zhàn)略合作關(guān)系的各鎮(zhèn)政府、委辦局、區(qū)屬國有企業(yè)等重點(diǎn)甲方單位密切對接,提升市場空間;三是要繼續(xù)做好企業(yè)間互動,堅持“打整體戰(zhàn)”,樹立服務(wù)典范,贏得良好口碑。
黨委副書記、經(jīng)理姚仕松圍繞公司面臨的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)不利、內(nèi)部張力不斷提升、距離目標(biāo)任務(wù)仍有差距等形勢,進(jìn)行了工作部署,他強(qiáng)調(diào):首先要昂揚(yáng)斗志。要把“糧食”儲備充足,持續(xù)加大市場拓展力度,最大限度拓展市場空間,提升合同儲備數(shù)量。要加大欠款催收力度,重點(diǎn)跟進(jìn)陳年老賬。要繼續(xù)做好成本管控,把好進(jìn)人關(guān),降低一切不必要的開支。其次要做好綜合治理。要繼續(xù)做好風(fēng)險防控,謹(jǐn)防廉政風(fēng)險、法律風(fēng)險、疫情風(fēng)險、安全風(fēng)險反彈,既要“守住一座江山”,又要“拓展一片天空”。
最后,黨委書記、董事長劉福海進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言,并提出三點(diǎn)要求:一是決戰(zhàn)決勝四季度,奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)。對既定任務(wù)目標(biāo),公司上下要聯(lián)動,各職能部室要加強(qiáng)對各子企業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。責(zé)任要壓實(shí),切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識、全局意識,堅持底線不破、后墻不倒,堅決咬住目標(biāo)不動搖,千方百計完成既定任務(wù);二是堅定信心攻堅克難,做好各項(xiàng)工作落實(shí)。要高度重視清欠催收工作,提升經(jīng)營質(zhì)量,樹牢“過緊日子”思想,公司上下嚴(yán)格實(shí)行全面預(yù)算管理制度,降低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),挖潛增效,固本強(qiáng)基;三是認(rèn)真反思總結(jié),提前謀劃安排。各部室和各子企業(yè)要集中心思和精力、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果、分析矛盾問題、找準(zhǔn)差距不足,要提出合理化意見建議,真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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