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順義建投召開梧桐人員及引進(jìn)研究生座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2021-04-14
       為落實(shí)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，掌握梧桐人員及引進(jìn)研究生成長(zhǎng)情況，4月13日，公司召開2021年度第一次梧桐人員及引進(jìn)研究生座談會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉福海、黨委副書記胡代安、總公司部室、下屬子企業(yè)相關(guān)人員參會(huì)。
       會(huì)上，梧桐人員及引進(jìn)研究生暢談了近期履職情況、工作中的心得體會(huì)以及對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)建議等。胡書記首先介紹了梧桐人員參加“以干代訓(xùn)”的工作情況，對(duì)他們?cè)诮枵{(diào)期間的優(yōu)異表現(xiàn)提出表?yè)P(yáng)，同時(shí)結(jié)合日常工作表現(xiàn)提出四點(diǎn)期望：一是要提振信心。對(duì)公司的發(fā)展有信心、對(duì)自己的未來(lái)有信心；二是要深度融入。融入公司、融入順義；三是要挖掘潛力。提升專業(yè)能力、提升綜合素質(zhì)；四是要廉潔自律。守住道德底線、守住法律底線。
       公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉福海首先肯定了大家入職以來(lái)的工作，并分享了從參加工作到走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的心路歷程，勉勵(lì)大家要有博大的視野，胸懷全局。他提出幾點(diǎn)要求：一是要善于學(xué)習(xí)、勤于思考；二是要始終在努力中等待，在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高；三是要保持和發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，走好人生路上的每一步。
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